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Introducción
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La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos indica la obligación de los patrones de cumplir con los preceptos legales sobre seguridad dentro de sus instalaciones, así como estar al tanto de la prevención de riesgos de trabajo para garantizar la salud y vida de sus trabajadores. A través de las leyes es que se detalla cómo cumplir con estas obligaciones.
| Objetivo
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Obtener conocimientos básicos acerca de las implicaciones legales correspondientes a los riesgos de trabajo.
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Riesgos de trabajo
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¿Conoces cuáles son los riesgos de trabajo?
Conoce qué es un riesgo de trabajo, así como los accidentes y enfermedades considerados como tal en Riesgos de trabajo.
¿Cómo impactan los riesgos de trabajo en las empresas?
El número de accidentes o enfermedades clasificados como riesgos de trabajo impacta directamente en la cuota obrero-patronal que debe pagar el patrón, consulta más detalle en Prima de Riesgo
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Implicaciones legales |
El patrón, al momento de tener un trabajador contratado, adquiere una serie de obligaciones frente a las distintas autoridades, y el incumplimiento de dichas obligaciones provoca ciertas implicaciones.
Implicaciones con relación a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
¿Por qué las empresas deben brindar servicios médicos?
Toda empresa está obligada a adoptar medidas en el tema de salud de sus empleados, consulta más detalle en Servicios médicos como obligación en las empresas.
Implicaciones con relación al IMSS
¿Qué notificaciones debe hacer el patrón al IMSS en caso de un accidente o enfermedad en su centro de trabajo?
Los patrones deben avisar al IMSS cualquier accidente o enfermedad que aplique como riesgo de trabajo de alguno de sus empleados, consulta más información en Notificaciones de riesgos de trabajo para IMSS.
¿Cómo y con qué frecuencia debe notificar el patrón al Seguro Social (IMSS) en caso de algún accidente de trabajo o enfermedad de alguno de sus trabajadores?
Existe una serie de formatos oficiales y procesos que se deben llevar a cabo para cumplir de manera correcta con esta obligación. Consulta acerca de estos formatos en Formatos para dictaminación de accidentes y enfermedades de trabajo.
¿Sabes qué ocurre en caso de que el patrón no cumpla con esta obligación?
El hecho de no informar a las autoridades indicadas, implica en alguna de las sanciones indicadas. Consulta Sanciones en avisos de riesgo de trabajo.
Implicaciones con relación a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social