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Introducción
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La Ley de Ayuda alimentaria para los Trabajadores (LAAT) indica que, los patrones podrán establecer esquemas de ayuda alimentaria en beneficio de los trabajadores, con el propósito de mejorar su estado nutricional, así como de prevenir las enfermedades vinculadas con una alimentación deficiente y proteger la salud en el ámbito ocupacional.
Esta Ley es de aplicación en toda la República y sus disposiciones son de interés social.
| Objetivo
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Obtener conocimientos básicos acerca de las implicaciones legales correspondientes a Cafetería.
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Servicio de comedor y Vales de despensa
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¿Qué es el Servicio de comedor o Cafetería?
Se trata de un servicio que puede otorgar la empresa. Consulta Cafetería o Servicio de Comedor.
¿Qué son los vales de despensa?
Conoce en qué consisten, da clic aquí.
¿Qué es deducibilidad?
Consulta aquí qué significa.
¿Todas las empresas están obligadas a brindar este tipo de prestaciones?
El servicio de comedor y los vales de despensa son percepciones adicionales a las de Ley. Es decir, los patrones no están obligados a otorgarlas. Consulta Cuáles son las Percepciones de Ley y el Listado de Percepciones Adicionales.
Dependiendo de las políticas de la empresa, puede subsidiar parte del consumo del trabajador
Es decir, cuando el patrón absorbe una parte del costo por el Servicio de comedor o Cafetería y el resto se descuenta al trabajador, con base en ciertas condiciones. Eso se conoce como Subsidio de comedor o cafetería.
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Implicaciones legales |
El patrón, al momento de brindar este tipo de prestaciones, la Ley de ISR, Ley Federal del Trabajo y Ley del Seguro Social establecen ciertos límites y condiciones en cuanto al pago del impuesto correspondiente.
La
información presentada en este artículo es de carácter orientativo, no
sustituye las disposiciones legales aplicables. Consulta los medios oficiales
para ello.