Existen obligaciones que debe cumplir y conocer el patrón/empresa en relación al Fondo de Ahorro. A continuación se mencionan:
De acuerdo a IMSS
Exentos para IMSS.
¿Cuándo se entrega el Fondo de Ahorro?
Cumplir con las Obligaciones Patronales ISR.
Conceptos exentos-gravados para ISR.
Puede pagar a sus empleados las siguientes Percepciones Adicionales.
Definición de Fondo de Ahorro.
¿Cuáles son el TOPE y Exento de Fondo de Ahorro?
¿Cómo se administra la cantidad ahorrada del trabajador?
¿Cómo se realiza el cálculo del Fondo de Ahorro?
El conocer esta información, permite evitar conflictos laborales, fiscales, multas y sanciones gubernamentales; conoce cuáles pueden ocurrir en relación al Fondo de Ahorro:
Ante SAT:
Se puede generar insuficiencia o exceso en la retención de ISR a los empleados (Conceptos exentos-gravados para ISR y ¿Cuáles son el TOPE y Exento de Fondo de Ahorro?).
En caso de timbrar el reparto de fondo de ahorro se estaría duplicado el ingreso del empleado (¿Cómo reportar el Fondo de Ahorro en timbrado de nómina?).
La información presentada en este artículo es de carácter orientativo, no sustituye las disposiciones legales aplicables. Consulta los medios oficiales para ello.