Tabla de factores de integración

​​​​​​​​​​A continuación se muestra la tabla de factores de integración aplicables a aquellos trabajadores que perciben prestaciones mínimas de ley a cambio de sus labores, mismas que son conocidas y permanentes (tales como el aguinaldo y la prima vacacional), por tanto deben integrarse al salario base de cotización (SBC), de conformidad con los artículos 27 y 30, fracción I de la Ley del Seguro Social (LSS).​​​

​ Años de Antigüedad​	​Días de		​Prim​a Vacacional​	​​ Factor de integración ​
	​Aguinaldo	​Vacaciones
​1	15​	​6	​25%	​1.0452
2	15​	8​	25%​	1.0466​
​3	​15	10​	​25%	​1.0479
​4	15​	12​	​25%	​1.0493
​5-9	​15	14​	25%​	1.0507​
10-14​	15​	16​	25%​	​1.0521
15-19​	15​	18​	​25%	​1.0534
​20-24	15​	20​	25%​	​1.0548
​25-29	​15	​22	​25%	​1.0562
​30-34	15​	24​	​25%	​1.0575
35-39​	​15	​26	​25%	​1.0589​