• ​​​​Inscribirse por patrón.

  • Inscribir a sus empleados.

  • Presentar avisos de modificación de salarios.

  • Presentar avisos de baja.

  • Notificar los accidentes de trabajo de sus trabajadores.

  • Presentar declaración anual de riesgo de trabajo.

  • Retener las cuotas obreras.

  • Pagar cuotas obrero-patronales.