Pago de un empleador a alguien que ha prestado sus servicios en su empresa cuando el empleador da por terminada la relación laboral sin causa justificada, si ha ocurrido incapacidad del empleado permanente, parcial o total, así como si se suspenden labores o si se sustituye personal.
Según el artículo 50 de la LFT, la indemnización a la que tiene derecho el trabajador se muestra en la siguiente tabla:
Contrato por tiempo determinado
| Contrato por tiempo indeterminado
| Menor 1 año
| Mayor 1 año
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| Cantidad igual al importe ganado por concepto de salarios de la mitad del tiempo de servicios prestado. (Art. 50 Fracción I, LFT).
| Cantidad igual al importe ganado por concepto de salarios de 6 meses por el primer año. (Art. 50, Fracción I, LFT).
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| 20 días de salario por cada uno de los años siguientes de servicio prestado. (Art. 50, Fracción II, LFT).
| 20 días de salario por cada uno de los años de servicio prestado. (Art. 50, Fraccion II, LFT).
| Importe equivalente a tres meses de salario (Salario Diario por 90 días). (Art. 50, Fracción III, LFT).
| Importe equivalente a tres meses de salario (Salario Diario por 90 días). (Art. 50, Fracción III, LFT).
| Importe equivalente a tres meses de salario (Salario Diario por 90 días) (Art. 50, Fraccion III, LFT).
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Nota: En todos los casos se tiene que pagar los salarios vencidos e intereses. De acuerdo a la tabla anterior, se muestra los siguientes ejemplos: Control de tiempo determinado
| Contrato tiempo indeterminado
| Ejemplo para empleado con contrato de 6 meses y que laboró 3 meses, gana $100.00 diarios.
| Ejemplo para un empleado con contrato de 3 años y que laboró 2 años, gana $ 100.00 diarios.
| Ejemplo para un empleado que laboró 10 años, gana $100.00 diarios.
| 45 dias x importe por concepto de Salarios.
| $ 4,500.00
| 180 días x importe por concepto de Salarios.
| $18,000.00
| N/A.
| | N/A.
| | 20 días x Salario x 1 (representa el siguiente año de servicio prestado).
| $ 2.000.00
| 20 días x Salario x 10 (representan los años de servicio prestados)
| $20,000.00
| 90 días x Salario.
| $ 9,000.00
| 90 días x Salario.
| $ 9,000.00
| 90 dias x Salario.
| $ 9,000.00
| Total de indemnización a pagar
| $13, 500.00
| Total de indemnización a pagar
| $29,000.00
| Total de indemnización a pagar
| $29,000.00
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