Según el Artículo 6 de la LSS el Seguro Social comprende 2 modalidades de acceso a la seguridad social:
Régimen obligatorio.
Se financia con contribuciones provenientes de los patrones, Estado y los propios trabajadores; el Artículo 11 de la LSS indica que comprende los seguros de:
I. Riesgos de trabajo,II. Enfermedades y maternidad;III. Invalidez y vida;IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, yV. Guarderías y prestaciones sociales.
I. Riesgos de trabajo,
II. Enfermedades y maternidad;
III. Invalidez y vida;
IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y
V. Guarderías y prestaciones sociales.
Este régimen aplica para todo patrón persona física registrada ante el IMSS, con por lo menos 1 trabajador vigente a su servicio.
Régimen Voluntario.
En este tipo de régimen el acceso a la seguridad social depende de una decisión voluntaria, individual o colectiva, y no de una obligación patronal.Aplica para todo asegurado(a) que fue dado de baja por su patrón del régimen obligatorio, pero desea continuar en este régimen para gozar de los seguros conjuntos de invalidez y vida, retiro, así como de cesantía en edad avanzada y vejez.
En este tipo de régimen el acceso a la seguridad social depende de una decisión voluntaria, individual o colectiva, y no de una obligación patronal.
Aplica para todo asegurado(a) que fue dado de baja por su patrón del régimen obligatorio, pero desea continuar en este régimen para gozar de los seguros conjuntos de invalidez y vida, retiro, así como de cesantía en edad avanzada y vejez.