​​​​​​​​​​​​​1. Calcular los días que trabajó el empleado. 

El empleado tuvo incidencias que deben descontarse de los días de aguinaldo a pagar, por lo tanto: ​

Días Trabajados = 365 días - Incidencias​.

Días Trabajados = 365 días - 3 = 362 ​​

Salario mínimo 2022.

​$ 172.87

​Salario diario.

​$ 500.00

Ingreso.

​10/enero/2018.

​Antigüedad al corte de aguinaldo (ejercicio 2022).

​2 años y 1 día.

Faltas.

1

​Incapacidades por enf. gral.

​2

​Días trabajados 2022.

362

Tabla prestaciones.

​Tabla de ley.

​Días aguinaldo de acuerdo a tabla prestaciones.

15​


2. Calcular el proporcional en días del aguinaldo. 

​De acuerdo a su antigüedad y a la tabla de prestaciones de ley, la proporción en días del aguinaldo se obtendrá en base a los15 días de aguinaldo al laborar 365 días: ​​

𝑃𝑟𝑜𝑝𝑜𝑟𝑐𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙 𝑒𝑛 𝑑í𝑎𝑠 𝑑𝑒𝑙 𝑎𝑔𝑢𝑖𝑛𝑎𝑙𝑑𝑜 = (362 𝑥 15)

                                                                 -------------  =​ 14.88

                                                                        365

Al empleado le corresponden 14.88 días de aguinaldo​​.

3. Calcular el monto de aguinaldo correspondiente.​

​

​Salario diario.​​

​$ 500.00

​(x)

​Proporcional en días del aguinaldo.

​14.88

​(=)

​Aguinaldo correspondiente.

​$ 7,438.36


4. Calcular el monto del aguinaldo gravado para ISR. 

​

​Aguinaldo correspondiente.

​$ 7,438.36

​(-)

Exento anual de aguinaldo (30 UMA*​).​

​$ 2,886.60

​(=)

​Aguinaldo gravado para ISR.

​$ 4,551.76



Finalmente se obtuvo el monto del aguinaldo que le corresponde al empleado y el monto gravado para ISR.

Nota: Una vez determinado el aguinaldo gravado para ISR, el siguiente paso es realizar el cálculo del impuesto (Cómo calcular el impuesto al Aguinaldo, PTU y prima vacacional).

 *Uso de la UMA en sustitución al Salario Mínimo​.​