El Fondo de Ahorro es una prestación mediante la cual los patrones y trabajadores aportan cantidades de dinero a un fondo específico para el trabajador. Las aportaciones deben ser paritarias (es decir, que patrón y empleado realizan aportaciones iguales) y tienen el propósito de conformar una reserva económica para que al final del periodo, que regularmente es un año, les sean entregadas el total de las aportaciones de ambas partes, con los intereses generados por los instrumentos en que éstos hubiesen sido invertidos.
El manejo del Fondo de Ahorro en una empresa puede tener diversas políticas, cuando se tiene esta prestación debe existir una “Sociedad Administradora de Fondo de Ahorro” debidamente constituida donde cubra los requisitos de dicha sociedad.