Generar una nómina va más allá de realizar un depósito en la cuenta del trabajador o emitir un cheque; además de cumplir con las obligaciones de ley, engloba una serie de procedimientos para cumplir con el compromiso, expectativas y necesidades de los empleados. Es importante conocer los aspectos legales que se consideran al realizar la nómina, así como conocer las diferentes percepciones obligadas por la ley y aquellas otras percepciones adicionales que puede otorgar el patrón si lo decide.
Obtener conocimientos básicos sobre temas fiscales y legales que intervienen en el cálculo y administración de la nómina, con los cuales una empresa debe cumplir para evitar conflictos laborales, fiscales, multas y sanciones gubernamentales.
Las percepciones que por Ley debe recibir el trabajador se encuentran establecidas en la Ley Federal del Trabajo. Conócelas en Percepciones de Ley.
Existen percepciones adicionales a las de ley, las cuales el patrón puede decidir si otorgarlas a los trabajadores o no. Consulta las Percepciones Adicionales para conocerlas.