Última modificación realizada el 22/11/2017 17:35 por Alejandro Galvez Gaxiola

​​Pago de un empleador a alguien que ha prestado sus servicios en su empresa cuando el empleador da por terminada la relación laboral sin causa justificada, si ha ocurrido incapacidad del empleado permanente, parcial o total, así como si se suspenden labores o si se sustituye personal.

Según el artículo 50 de la LFT, la indemnización a la que tiene derecho el trabajador se muestra en la siguiente tabla:

 

 

​​Contrato por Tiempo Determinado

​Contrato por tiempo 

 
​Menor 1 año
​Mayor 1 año
​​​Indeterminado​
​Cantidad igual al importe ganado por concepto de salarios de la mitad del tiempo de servicios prestado. (Art. 50 Fracción I, LFT)
​Cantidad igual al importe ganado por concepto de salarios de 6 meses por el primer año. (Art. 50, Fracción I, LFT)


​20 días de salario por cada uno de los años siguientes de servicio prestado(Art. 50, Fracción I, LFT)
 20 días de salario por cada uno de los años de servicio prestado. (Art. 50, Fraccion II, LFT)

​Importe equivalente a tres meses de salario (Salario Diarío por 90 días). (Art. 50, Fracción III, LFT)
​Importe equivalente a tres meses de salario (Salario Diario por 90 días). (Art. 50, Fracción III, LFT)
​Importe equivalente a tres meses de salario (Salario Diarío por 90 días) (Art. 50, Fraccion III, LFT)​


 

 

De acuerdo a la tabla anterior, se muestra los siguientes ejemplos:

​​

​Control de Tiempo Determinado
 
​Contrato Tiempo Indeterminado
​Ejemplo para empleado con Contrato de 6 meses y que laboró 3 meses, gana $100.00 diarios.
Ejemplo para un empleado con Contrato de 3 años y que laboró 2 años, gana $ 100.00 diarios.
Ejemplo para un empleado que laboró 10 años, gana $100.00 diarios.


​35 dias x Importe por concepto de Salarios​

$3,500.00
​180 días x Importe por concepto de Salarios
$ 18,000.00
​N/A
​​​
N/A 
​20 días x Salario
​$ 2.000.00
​20 días x Salario
​$ 20,000.00
​90 días x Salario
​$9,000.00
​90 días x Salario
​$ 9,000.00
​90 dias x Salario
​$ 9,000.00
​Total de Indemnización a pagar
​$ 12, 500.00
Total de Indemnización a pagar 

​$ 29,000.00
​Total de Indedmización a pagar
​$29,000.00