​​​​​Existen obligaciones​​​​ que debe cumplir y conocer el patrón/empresa en relación a la nómina. A continuación se mencionan, da clic en cada enlace:

​Conoce algunos de los impactos que podrían suceder por incumplimiento:

  •  Ante SAT​:

    • Se puede generar insuficiencia o exceso en la retención de ISR a los empleados (Conceptos exentos-gravados para ISR), al momento de calcular, afectar y/o desafectar una nómina por el impacto que esta acción tiene ​​​​​sobre los acumulados de nómina.

    • Se puede generar insuficiencia o exceso en los registros contables al momento de calcular, afectar y/o desafectar una nómina (Aspectos Contables de la Nómina​), generando esto errores en la contabilidad y declaración mensual o anual de impuestos Federales de la empresa.

  • Ante Gobierno del Estado:

    • Se puede generar insuficiencia o exceso en el cálculo ​del Impuesto sobre Nóminas o ISN al momento de calcular, afectar y/o desafectar una nómina por el impacto que esta acción tiene sobre los acumulados de nómina.​


 La información presentada en este artículo es de carácter orientativo, no sustituye las disposiciones legales aplicables. Consulta los medios oficiales para ello. ​