De acuerdo a LFT:
Pagar un salario que corresponda al menos al Salario Mínimo General.
Pagar a sus empleados Percepciones de Ley.
Establecer las condiciones de trabajo para sus empleados (Contratos de Trabajo, Jornada laboral).
De acuerdo a IMSS:
Cumplir con las Obligaciones Patronales IMSS.
Vencimiento de presentación de Movimientos Afiliatorios ante IMSS.
De acuerdo a INFONAVIT:
Cumplir con las Obligaciones Patronales INFONAVIT.
Ante IMSS:
Insuficiencia o exceso en pago de cuotas obrero-patronales, ya que el pago depende del salario diario integrado y de los Días a cotizar para IMSS.
Como impactan las prestaciones en la determinación del SDI:
Tipos de salarios según la Ley del Seguro Social.
Salario Fijo.
Salario Variable.
Salario Mixto.
Definición de Recálculo de Integrados (RI).
Por qué realizar el proceso de Recálculo de Integrados.
Definición de Promedio de Percepciones Variab les (PPV).
Con qué frecuencia se realiza el Promedio de Percepciones Variables.
Exentos para IMSS.
Días devengados que acumulan al bimestre.
Por qué dar aviso al IMSS de un cambio de salario.
Ante INFONAVIT:
Insuficiencia o exceso de cuotas obrero-patronales ya que el pago depende del salario diario integrado y de los Días a cotizar para IMSS.
La información presentada en este artículo es de carácter orientativo, no sustituye las disposiciones legales aplicables. Consulta los medios oficiales para ello.