De acuerdo a LFT:
Pagar a sus empleados Percepciones de Ley.
Otorgar al menos las Prestaciones de Ley.
De acuerdo a IMSS:
Cumplir con las Obligaciones Patronales IMSS.
Vencimiento de presentación de Movimientos Afiliatorios ante IMSS.
De acuerdo a INFONAVIT:
Cumplir con las Obligaciones Patronales INFONAVIT.
Ante IMSS:
Insuficiencia o exceso en pago de cuotas obrero-patronales, ya que el pago depende del Salario Diario Integrado (Promedio de Percepciones Variables en Salarios Topados y de los Días a cotizar para IMSS ).
Como impactan las prestaciones en la determinación del SDI:
Tipos de salario según la Ley del Seguro Social:
Salario Fijo.
Salario Variable.
Salario Mixto .
Definición de Recálculo de Integrados (RI) .
¿Por qué realizar el proceso de Recálculo de Integrados?
Definición de Promedio de Percepciones Variables (PPV).
Con qué frecuencia se realiza el Promedio de Percepciones Variables.
Tratamiento para Incapacitados con Salario Variable.
Tratamiento Reingresos con Variables .
Exentos para IMSS.
Días devengados que acumulan al bimestre.
Tratamiento de Incidencias.
Ejemplo Cálculo de Variables para un empleado sin incidencias.
Ejemplo Cálculo de Variables para un empleado con incidencias.
Ejemplo Cálculo de Variables para un empleado con 1 mes de antigüedad.
Ante INFONAVIT:
Insuficiencia o exceso de cuotas obrero-patronales ya que el pago depende del salario diario integrado y de los Días a cotizar para IMSS .
La información presentada en este artículo es de carácter orientativo, no sustituye las disposiciones legales aplicables. Consulta los medios oficiales para ello.