Para los días a cotizar (mismos que se determinan para IMSS) se parte de los días naturales del bimestre disminuyendo hasta 14 ausentismos (límite hasta 7 en cada mes) y las incapacidades tanto para la aportación del 5% como para el descuento de créditos.
La tasa es del 5% y únicamente patronal.
La aportación se determina y se paga bimestralmente al INFONAVIT por medio del SUA.